雄安上市公司招聘招聘崗位及待遇如下:一、行政文員:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、需具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、擁有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,有較強(qiáng)責(zé)任心;4、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。二、客服助理:1、女生身高165CM及以上,男生身178CM及以上,18周歲至28周歲之間,形象氣質(zhì)佳。2、學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷。3、具備良好的服務(wù)意識(shí)及相關(guān)禮儀知識(shí),責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)。三、安管員/消防中控:1、身高178CM及以上,18周歲至35周歲之間,無(wú)紋身,形象氣質(zhì)佳。2、學(xué)歷中?;蚋咧屑耙陨?,退伍軍人優(yōu)先考慮。3、具備一定的消防安全知識(shí),持有中控本人員優(yōu)先。四、高低壓維修工:1、持有低壓電工操作證,需在審核有效期內(nèi),且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2、20周歲至45周歲之間,身體素質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。3、瓦工、木工、水工,可優(yōu)先錄取。福利待遇:五險(xiǎn)一金,月休八天,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,**食宿,高溫補(bǔ)貼,員工體檢、員工生日等福利獎(jiǎng)。崗位待遇優(yōu)厚。五、崗位待遇:以上崗位要求聽(tīng)從工作安排,轉(zhuǎn)正綜合工資4000-6000元左右/月,五險(xiǎn)一金。工作地址:雄安新區(qū)
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秦皇島電廠招聘檢修工作人員一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)電廠脫硫燃料化學(xué)系統(tǒng)設(shè)備的檢修工作,有電工證者優(yōu)先。二、崗位要求:28周歲以內(nèi),中專及以上學(xué)歷,機(jī)械電氣類理工類專業(yè),須具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工種的上崗操作證及職業(yè)資格證者優(yōu)先,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從工作安排。三、薪資福利待遇:試用期工資2000左右,轉(zhuǎn)正后綜合工資3000-5000左右,五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金績(jī)效(工資逐步提高),提供住宿福利食堂。四、工作地址:秦皇島經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)電廠工作
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行政管理師的報(bào)考條件如下1、本科以上或同等學(xué)力學(xué)生2、大專以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者1、已通過(guò)助理行政管理師資格認(rèn)證者2、研究生以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生3、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者4、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者。5、已通過(guò)行政管理師資格認(rèn)證者6、研究生以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者7、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者8、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作三年以上者。
二級(jí)建造師是什么二級(jí)建造師是建筑類的一種執(zhí)業(yè)資格,是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。注冊(cè)建造師以專業(yè)技術(shù)為依托,以工程項(xiàng)目管理為主業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人士。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者,由省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)和住建部門(mén)頒發(fā)《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)經(jīng)過(guò)注冊(cè)登記后,即獲得二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū),注冊(cè)后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。二級(jí)建造師考試科目有三門(mén)。二級(jí)建造師是建造師資格制度的其中一個(gè)資格類別,建造師分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。一級(jí)建造師具有較高的標(biāo)準(zhǔn)、較高的素質(zhì)和管理水平,有利于開(kāi)展國(guó)際互認(rèn)。同時(shí),考慮到我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目量大面廣,工程項(xiàng)目的規(guī)模差異懸殊,各地經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展水平有較大差異,以及不同工程項(xiàng)目對(duì)管理人員的要求也不盡相同,設(shè)立了二級(jí)建造師,以適應(yīng)施工管理的實(shí)際需求。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,由人力資源與社會(huì)保障部、建設(shè)部共同組織實(shí)施,原則上每年舉行一次考試;二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一命題,統(tǒng)一考試??荚噧?nèi)容分為綜合知識(shí)與能力和專業(yè)知識(shí)與能力兩部分。報(bào)考人員要符合有關(guān)文件規(guī)定的相應(yīng)條件。
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助理社會(huì)工作師考試報(bào)名條件:1.取得高中或者中專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿4年;2.取得社會(huì)工作專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿2年;3.社會(huì)工作專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已經(jīng)取得社會(huì)工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員);4.取得其他專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿4年;5.取得其他專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿2年。社會(huì)工作師考試報(bào)名條件:1.取得高中或者中專學(xué)歷,并取得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)后,從事社會(huì)工作滿6年;2.取得社會(huì)工作專業(yè)大專及以上學(xué)歷或?qū)W位,從事社會(huì)工作滿4年;3.取得社會(huì)工作專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,從事社會(huì)工作滿3年;
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社會(huì)工作者證書(shū)報(bào)考條件:一)初級(jí)社會(huì)工作者1、高中或中專學(xué)歷,從事社會(huì)相關(guān)工作滿4年;2、社會(huì)工作者專業(yè),大專學(xué)歷,從事社會(huì)相關(guān)工作滿2年;3、社會(huì)工作者專業(yè)本科直接報(bào)考;4、其它專業(yè),大專學(xué)業(yè)從事社會(huì)相關(guān)工作滿4年;本科學(xué)歷從事社會(huì)相關(guān)工作滿2年。二)中級(jí)社會(huì)工作者1、高中或中專學(xué)歷,并取得初級(jí)社會(huì)工作者證書(shū),從事社會(huì)相關(guān)工作滿6年;2、社會(huì)工作專業(yè),大專及以上學(xué)歷或?qū)W位,從事社會(huì)相關(guān)工作滿4年;3、社會(huì)工作專業(yè),本科學(xué)歷,從事社會(huì)相關(guān)工作滿3年;4、社會(huì)工作專業(yè),碩士學(xué)位,從事社會(huì)相關(guān)工作滿1年;5、社會(huì)工作專業(yè),博士學(xué)位可以直接報(bào)考。6、其它專業(yè),大專學(xué)業(yè)以上學(xué)歷,從事社會(huì)工作年限對(duì)應(yīng)加2年。三)高級(jí)社會(huì)工作者1、本科以上學(xué)歷或?qū)W位;2、取得中級(jí)社會(huì)工作者證書(shū),從事社會(huì)工作滿5年。二、社會(huì)工作者報(bào)考流程考生登錄報(bào)名系統(tǒng),沒(méi)有注冊(cè)的需要先完成“注冊(cè)”,然后登錄填寫(xiě)報(bào)考信息;考生上傳照片時(shí)如果不符合規(guī)則要求要下載系統(tǒng)的推薦“照片處理工具”進(jìn)行處理,然后考生在報(bào)名網(wǎng)站“中國(guó)人事考試網(wǎng)”打印報(bào)名表,并蓋章,之后參加現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后網(wǎng)上完成繳費(fèi)即可。
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衡水道源人力資源管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在河北省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績(jī)讓我們喜悅,但不會(huì)讓我們止步,殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力,衡水道源人力資源管理供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái),回首過(guò)去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍,我們更要明確自己的不足做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難激流勇進(jìn),以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來(lái)!