此外,95后及00后員工注重“參與感與自”,拓展方案設(shè)計可采用“自主投票”“靈活選擇”的方式,例如提供3-5個備選項目,讓員工自主選擇參與內(nèi)...
團隊拓展時長需根據(jù)拓展目標(如快速破冰、深度協(xié)作、戰(zhàn)略研討)、團隊規(guī)模(小型項目組/中型部門/大型企業(yè)全員)、活動類型(室內(nèi)研討/戶外挑戰(zhàn)/...
普通聚會的組織形式則具有“隨意性、靈活性、無專業(yè)性”的特點,通常不需要專業(yè)的機構(gòu)和人員策劃,由個人或少數(shù)幾個人牽頭組織即可。聚會的時間、地點...
在活動設(shè)計上,中型團隊需兼顧 “分組協(xié)作” 與 “集體融合”。例如采用 “分 - 合” 結(jié)合的模式:先將團隊分為 4-6 人小組,開展 “密...
淄博長青管理咨詢有限公司是拓展培訓(xùn)資源供應(yīng)商,“體驗式培訓(xùn)”團隊自成立以來已經(jīng)走過了二十年的風(fēng)雨歷程。長青拓展培訓(xùn)的“體驗式培訓(xùn)”以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等專項主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容,以能力提升,鍛煉團隊為目的,將帶領(lǐng)學(xué)員走進大自然,根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程,利用專業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施,在專業(yè)拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下,讓學(xué)員在活動中體驗、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來優(yōu)良的個人工作業(yè)績。