2、 應(yīng)收款統(tǒng)計分析：哪些客戶應(yīng)收款比例較大、哪些客戶逾期款累計金額超限、賬齡過長；3、 收/付款查詢和統(tǒng)計：任一時期的收/付款進賬/出賬明細(xì)；按收/付款方式、按業(yè)務(wù)員、按年、月等進行分類統(tǒng)計，顯示各種統(tǒng)計圖表，反映企業(yè)資金流入、流出情況；4、 費用查詢和統(tǒng)計：查看企業(yè)各類費用和明細(xì)支出情況，并可按費用大類、費用項目、按年/月、按業(yè)務(wù)員進行統(tǒng)計，顯示統(tǒng)計圖表；采購員數(shù)據(jù)錄入：1、 采購訂單的錄入：錄入供應(yīng)商名稱、采購產(chǎn)品明細(xì)等，可根據(jù)預(yù)設(shè)好的打印模版（用戶可自行設(shè)計定制）打印/傳真采購訂單，或?qū)С鯡xcel表發(fā)送郵件。測試通過后，正式上線并交付給企業(yè)使用。杏花嶺區(qū)推廣企業(yè)管理軟件開發(fā)要求

企業(yè)管理軟件對企業(yè)信息化的重要性不言而喻，那么它在各部門的具體運用狀況如何？下面以深知霖軟件為案例說明。業(yè)務(wù)員數(shù)據(jù)錄入1、 **的錄入及維護：業(yè)務(wù)員在日常業(yè)務(wù)拓展過程中，將名片或從其它途徑收集到的客戶及相關(guān)聯(lián)系人的信息及時錄入系統(tǒng)，如果客戶的地址、電話或聯(lián)系人等信息發(fā)送變更時，也及時對系統(tǒng)中的**進行更新；2、 聯(lián)系記錄的錄入：業(yè)務(wù)員平時聯(lián)系客戶，不管以電話、郵件、即時通訊、上門拜訪等各種聯(lián)系方式，應(yīng)將與客戶聯(lián)系溝通的內(nèi)容及時錄入系統(tǒng)；陽曲參考企業(yè)管理軟件開發(fā)平臺企業(yè)資源計劃（ERP）：整合企業(yè)內(nèi)部的各項資源，包括財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售等，提升管理效率。

2、 潛在客戶利用率、成交率低不管是由企業(yè)進行市場宣傳，還是由業(yè)務(wù)員日常業(yè)務(wù)拓展帶來的潛在客戶，在傳統(tǒng)的報告表格式管理模式下，通常只有不到1/3短期內(nèi)有望成交的客戶被上報存檔，其它大多數(shù)短期內(nèi)意向不明朗需要中長期跟進的**都未被及時記錄存檔，這就意味著假如企業(yè)年銷售額1000萬中，正常情況下通過新客戶的拓展可能帶來300-500萬的銷售收入增長，但是粗放式的管理導(dǎo)致企業(yè)付出了巨大的市場宣傳和人力成本投入，而**終產(chǎn)生的新客戶銷售額可能只有100-200萬，造成企業(yè)機會成本損失高達200-300萬。

企業(yè)管理軟件是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率。沒有復(fù)雜的流程設(shè)計，沒有復(fù)雜的表單設(shè)計等等。企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進性，更要注重系統(tǒng)的易用性。企業(yè)管理軟件是面向企業(yè)的，能夠幫助企業(yè)管理者優(yōu)化工作流程，提高工作效率的信息化系統(tǒng)。企業(yè)管理軟件重視系統(tǒng)功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進性，系統(tǒng)的易用性。最常見的企業(yè)管理軟件系統(tǒng)包括ERP（企業(yè)資源計劃）、CRM(客戶關(guān)系管理)、HR（人力資源）、OA（辦公自動化），財務(wù)管理軟件系統(tǒng)，進銷存，合同管理軟件等。需求分析：與企業(yè)溝通，了解其具體需求和痛點，明確軟件功能和目標(biāo)。

2、貽誤商機3、 存貨不足導(dǎo)致交貨延遲4、存貨過高影響資金周轉(zhuǎn)5、庫存資產(chǎn)流失傳統(tǒng)的報告表格式管理存在哪些問題？1、傳統(tǒng)表格式的客戶檔案管理，信息單一、查詢不便、更新不及時。2、工作報告式的日常管理，難以真實***地掌握銷售人員的工作狀況。3、各種報告表格信息零亂、分散、不能共享；容易被非法修改和復(fù)制，安全性差。4、只注重結(jié)果，缺乏過程管理，沒有明確的工作量指標(biāo)和有效的稽核手段，導(dǎo)致銷售人員缺乏工作指引、效率低下、能力提升慢，間接浪費了企業(yè)的人力資源投入。后端：Java, C#, Python, N等。陽曲參考企業(yè)管理軟件開發(fā)平臺

常用的開發(fā)工具包括Visual Studio、Eclipse等，而開發(fā)語言則可以選擇Java、C#、Python等。杏花嶺區(qū)推廣企業(yè)管理軟件開發(fā)要求

HR——人力資源管理系統(tǒng)通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價值。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。OA——OFFICE AUTOMATION的縮寫，即利用技術(shù)的手段采用Internet/Intranet技術(shù)，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；實現(xiàn)迅速、***的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù)，提高企業(yè)辦公的效率，進而實現(xiàn)辦公的自動化處理。杏花嶺區(qū)推廣企業(yè)管理軟件開發(fā)要求

山西中科云興電子科技有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山西省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**中科云興供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！